Auf dieser Plattform möchten wir Ihnen nicht nur kontinuierlich und aktuell die in integro erarbeiteten Ergebnisse präsentieren. Vielmehr möchten wir Sie dazu einladen, mit uns Kontakt aufzunehmen und Ihre Ideen und Ansichten in das Projekt einzubringen. Daher ist das integro_lab keine gewöhnliche Webseite, sondern verbindet verschiedene Inhalte aus mehreren Seiten: Inhalte wie Präsentationen und Videos aus Veranstaltungen, Informationsmaterial zum Projekt, Ankündigungen und Berichte aus dem integro-Blog und Vieles mehr können Sie direkt im integro_lab betrachten. Außerdem können Sie sich auf den einzelnen Plattformen wie dem integro-Blog einbringen, indem sie Kommentare und Anmerkungen schreiben. Wenn Sie das integro_lab aufrufen, wird Ihnen das neuartige Design dieser Seite vielleicht zunächst ungewöhnlich erscheinen. Mit einigen Informationen zu dieser Seite und den folgenden Hinweisen werden Sie sich aber sicher schnell auf der Seite zurecht finden und die Vorteile der Integration vieler verschiedener Quellen kennen lernen.

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integro erarbeitet aufeinander abgestimmte Maßnahmen, mit denen kleine und mittlere Unternehmen aus den High-Tech-Branchen der Informationstechnik und Mechatronik ihre zunehmend in Netzwerken organisierten Innovationstätigkeiten systematisch unterstützen und MitarbeiterInnen zur Innovationsarbeit qualifizieren können.

Im Zuge der Gestaltung erfolgreicher Innovationsarbeit müssen Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden: die Aufbau- und Ablauforganisation, Arbeitsbedingungen, Qualifikationsmaßnahmen und Organisationskultur sowie die informationstechnische Unterstützung der Arbeit sind gemeinsam zu entwickeln.
integro fragt danach, wie Innovations-, Wissens- und HR-Management sowie Kompetenzentwicklung optimal verzahnt werden können, um die Innovationsfähigkeit von Unternehmen zu stärken und externes Wissen durch Kundenintegration nutzbar zu machen. Zur Beantwortung dieser Frage werden Innovationsstrategien, Arbeitsstrukturen und Arbeitsplatzbedingungen entlang von Wertschöpfungs- und Innovationsnetzwerken analysiert.

Ziel ist die Entwicklung praxistauglicher Qualifizierungsangebote und Instrumente, die kleine und mittlere Unternehmen zu einem integrierten Innovations-, Wissens- und HR-Managements befähigen.
integro legt Wert auf eine kontinuierliche Beteiligung von Partnern aus der betrieblichen Praxis: in Modellversuchen wird die Praxistauglichkeit der entwickelten Maßnahmen überprüft und optimiert; in öffentlichen Lernlaboratorien werden die Ergebnisse des Projekts interessierten Praktikern zugänglich gemacht und diskutiert.